Образец акта при увольнении за прогул
Запись в трудовой книжке об увольнении за прогул вносится после завершения расследования и издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Как заносится запись в трудовую книжку при увольнении за прогул по статье? Образец правильной записи. Некоторые организации имеют свои бланки для составления данного акта, но мы рассмотрим случай, когда такого. Образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за прогул без увольнения Скачать Если руководство приняло решение уволить виновного, приказ оформляется по унифицированной форме. Особенности расчетов при увольнении за прогул Такое грубое нарушение, как прогул, чревато дисциплинарным взысканием, самое строгое из которых – увольнение. Выплаты и компенсации при увольнении по статье за прогул Как известно, при увольнении человек получает причитающиеся ему выплаты, а именно: заработную плату, компенсацию за отпуск, больничные, прочее. То есть принятие решение об увольнении без работника недопустимо, за исключением случаев, когда сотрудник совершил длительный прогул и при этом отказывается посещать предприятие, что подтверждается актом об отказе. Обязательно составляется приказ о наложении дисциплинарного взыскания в зависимости от решения, принятого руководителем (увольнение или лишь выговор). Как правильно составить приказ об увольнении за прогул, образец 2018 года. Типичные ошибки при оформлении документа. Документация-основание для. Прогул определяется к грубым нарушениям, и означает не посещение служащим своего места работы без уважительных на то причин, длительностью от трех часов за одну трудовую смену.